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Personas

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Las personas que forman parte de nuestra empresa son lo más importante para nosotros, por eso fomentamos relaciones laborales basadas en el respeto, la igualdad de oportunidades, la inclusión, la diversidad, la no discriminación, el respeto a los derechos humanos y derechos laborales individuales y colectivos, y generamos las condiciones necesarias para que puedan desarrollar y fortalecer sus capacidades.

También, tratamos de mantener nuestras operaciones libres de accidentes y generar condiciones que faciliten la seguridad diaria de nuestros trabajadores y trabajadoras. Potenciamos la cultura del autocuidado y el actuar responsablemente con otras personas que laboran en SQM Yodo Nutrición Vegetal.

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En SQM Yodo Nutrición Vegetal cumplimos con las políticas de inclusión y brindamos oportunidades a todas las personas que desean formar parte de nuestra compañía. Nuestro personal está integrado por diversas profesiones y oficios, operadores, técnicos hombres y mujeres de diferentes edades y nacionalidades. Nuestra estructura organizacional está diferenciada por distintos cargos, los que a su vez se agrupan en: alta gerencia, gerencia, jefatura, operario, fuerza de venta, administrativo, auxiliar, otros profesionales y otros técnicos. Como empresa, nos hemos propuesto ampliar la participación femenina en todos los niveles y áreas de la organización, así como aumentar el empleo local en torno a nuestras operaciones.

  • 11%

    de las trabajadoras se desempeñan en puestos de alta gerencia.

  • 30%

    de las mujeres se desempeñan en funciones generadoras de ingresos.

  • 22%

    de las mujeres ocupan puestos relacionados con STEM.

  • 20%

    de mujeres en cargos de liderazgo: Alta Gerencia, Gerencia y Jefatura.

En la gestión de 2023 cumplimos la meta de contratación del 20,3% del personal femenino de SQM, lo que representa un total de 1.558 mujeres trabajadoras. Reconocemos el gran aporte de las mujeres en la industria minera y en nuestra empresa tienen oportunidades para seguir creciendo. Asimismo, desarrollamos diferentes jornadas, talleres y charlas tanto en la organización como en las comunidades, para destacar y afianzar la participación femenina y el impacto socio económico para las localidades. Impulsamos el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, certificando nuestra oficina de Santiago en la Norma Chilena 3262. Implementamos el programa Talento Mujer, que en agosto 2023 realizósu segunda versión. Constó de tres seminarios, mesasde trabajo, mentorías y networking para delegacionesde mujeres quienes interactuaron con las distintasempresas expositoras adheridas al programa. Además, se realizó el primer encuentro de Networking& Liderazgo para Mujeres en Minería. En esta segunda versión, se desarrolló nuevamente el programa deMentoring que convocó a 20 estudiantes de últimoaño de carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería ymatemáticas, por sus siglas en inglés) de la UniversidadCatólica del Norte en Antofagasta, de la Universidad Arturo Prat de Iquique y de la Pontificia UniversidadCatólica de Chile en Santiago.
Las alianzas comerciales son también valiosas en nuestra empresa, ya que nos permiten cumplir las metas propuestas en la empresa. Compartimos nuestros compromisos de sostenibilidad, buenas prácticas laborales y de derechos humanos en nuestra cadena de suministro para promover un abastecimiento responsable y sostenible. El mayor número de los trabajadores de las empresas colaboradoras, empresas contratistas y proveedores se desempeñan en las operaciones de SQM Yodo Nutrición Vegetal. Durante el 2023, tuvimos un promedio de 13.305 colaboradores de empresas contratistas. Además, la cantidad de compras a proveedores en este periodo fue de USD 6.642.438.928. Valores Compartidos con Nuestros Colaboradores
  • Entregamos el Reglamento de Empresas Contratistas y Subcontratistas y las Políticas de SQM Yodo Nutrición Vegetal y sus filiales.
  • Los colaboradores tienen la obligación y la responsabilidad de cumplir con la protección eficaz de la vida y la salud de todos los trabajadores.
  • Priorizamos a los proveedores locales, para impulsar y fortalecer las empresas de cada lugar.
  • Evaluación periódica y formales de las instalaciones de los proveedores para supervisar el funcionamiento y el cumpliento de los procesos establecidos.
  • Realización de capacitaciones y fortalecimiento al área de Contratos de modo de realizar una transformación interna hacia el modelo de Business Partners.
En SQM Yodo Nutrición Vegetal reconocemos la tarea diaria de todas las personas que forman parte de la empresa, pero también desarrollamos el Programa de Reconocimientos “VIVO”, que es parte de nuestro sistema de excelencia operacional M1. Los reconocimientos se pueden hacer por nuestro sitio web o a través de la app MISQM. Este año el programa “Vivo la excelencia – Reconocimiento de Equipos”, se continuó realizando en todas las localidades de Chile: Nueva Victoria, Coya Sur, Tocopilla, Santiago y Antofagasta, realizando 8 versiones del programa.

Pilares del programa:
  • Desarrollo de personas
  • Mejora Continua
  • Objetivo Común
  • Procesos Eficientes
Durante 2023 se entregaron 20.599 reconocimientos a través de la plataforma VIVO. La cantidad de personas reconocidas ascendió a 2.548. En cuanto al programa "Vivo la Excelencia - Reconocimiento de Equipos" se recibieron, en el 2023, 93 iniciativas. Por otra parte, 438 trabajadores recibieron reconocimientos por años de servicio y 76 trabajadores por Mejor Trabajador.
En SQM Yodo Nutrición Vegetal creemos en la educación y seguimos incentivando el desarrollo profesional de nuestros trabajadores y trabajadoras. Por eso, desarrollamos el programa Becas de Excelencia SQM para el personal que labora en la empresa, programa al que sus hijos e hijas también tienen acceso. Desde su creación hemos entregado 1.699 becas y en 2023 otorgamos un total de 223 becas, de las cuales 68 corresponden a la División. Deseamos seguir apoyando a quienes sobresalgan por su esfuerzo y dedicación académica. 

Logros del programa:
  • 36 Becas de estudio de pre y postgrado para trabajadores de SQM.
  • 32 Becas de excelencia académica para hijos e hijas de trabajadores.
  • 1.699 Becas fueron entregadas desde la creación del programa.
  • 68 Becas fueron entregadas en el 2023.
 Desde hace una década, en SQM Yodo Nutrición Vegetal continuamos con el exitoso Programa de Movilidad Interna, el cual es una práctica corporativa que promueve el desarrollo laboral de los trabajadores. Reconocemos y brindamos oportunidades de crecimiento dentro de la compañía, de acuerdo a las competencias, habilidades y experiencia de cada uno de nuestros trabajadores y trabajadoras. En el 2023 al menos 341 trabajadores lograron cambiar de trabajo gracias al programa, lo que resulta un aspecto positivo y refuerza el concepto de que las personas son los activos valiosos en la compañía. Por género fueron 79 mujeres y 262 hombres. Los beneficios del Programa de Movilidad de SQM Yodo Nutrición Vegetal son:
  • Fomentar el buen desempeño y la meritocracia.
  • Retener y retribuir a los mejores talentos.
  • Reforzar el compromiso y la motivación.
  • Favorecer las oportunidades de desarrollo personal.
  • Aumentar la empleabilidad a través del aprendizaje al interior de la organización.
  • Enriquecer experiencias a través de la colaboración entre áreas. 
  • Fortalecer el concepto de que las personas son activos valiosos en la compañía.